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助成金活用のポイント
（１）助成金が活用されない理由
●あまりよく知られていない
●種類が多く、専門用語だらけでよくわからない
●日常業務に追われ手続を専門に行える者がいない
●提出書類が多くて面倒くさい
●どこに相談や問い合わせをしていいか分からない
など
一方で、ニーズが高まり、多くの事業所で申請するようになると
●相談窓口が混雑しなかなか聞くことができない
●申請窓口担当者の人数が限定されているため、訪問しても長時間待ち
●制度そのものの見直しがあったり、支給要件が頻繁に変わる
というように上手に助成金と付き合うのは意外と大変です。
（２）頑張って申請しても、もらえないケース
国の施策に協力して、労働者のためになることをしても、
会社として当然守るべき基本的なルールが守られていないと助成金が
もらえないケースがあります。
事前にしっかりチェックしましょう。
●法定帳簿（賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、就業規則等）が整っていない
●会社が雇用保険に加入していない、助成金の対象となる労働者が雇用保険に加入していない
●２年間を超えて労働保険料を滞納している
●申請期限を守っていない
●同様の目的で他の助成金を受給している
●事前に計画の作成、提出が必要な助成金の場合において、その手続きを行っていない
中小企業要件
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資本金 |
従業員数 |
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小売業（飲食業含む） |
5,000万円以下 |
50人以下 |
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卸売業 |
1億円以下 |
100人以下 |
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サービス業 |
5,000万円以下 |
100人以下 |
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その他業種 |
3億円以下 |
300人以下 |
※資本金・従業員数のどちらかを満たしていれば中小企業
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