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節電対策個別相談会
ご存じの通り、日本自動車工業会の加盟各社の工場では、
休日を木・金に変更して今回の節電をするための労働時間対策をとっています。
そして、その波は中小企業にも押し寄せてきています。
そのため、中小企業においても７月を迎える前に事前の対策が必要になってきます！
そこで、今回は、そのような企業様を対象に「節電対策個別相談会」を開催させていただきます。
この「節電対策個別相談会」では、業種業界にあわせて、節電を行なう前に、
「どのような労務対策をしなければいけないのか？」
「労働時間は今のままで良いのか？」
「休日を変更する場合にどのような手続きが必要か？」
など、是非、中小企業の経営者に知っておいていただきたいことをお話しさせていただければと思います。
また、今回は各社それぞれに最適な対策が必要と考えましたので、個別対応とさせていただきます。
助成金についてもご提案
節電に際して、休業した場合にもらえる助成金があります。
また、社員を休業せず、社員研修などを行うことでも助成金の対象となります。
※以下の要件に該当するかどうかをご確認ください。
事業活動の中で節電対策を実行するために、何をするべきか！？
労働時間等を見直すためには、下記の図表のように手続きすべきことが多数あります。
自社のリスク回避の手段を考える上で、お気軽に個別相談会をご利用下さい。
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